Vizyonsuz Değişim Kaos Yaratır!

Arap Baharında yaşananları izliyorum. Sözüm ona bu ülkelerde devrim oldu. Aslında herhangi bir liderin öncülük etmediği dıştan dayatılan zoraki devrimler. Şimdi bu ülkelerin hepsinde kaos yaşanıyor. Aslında bunlara birde Yunan Kışı eklendi. Değişim vizyoner bir liderin öncülüğünde gelişmezse ortaya karmaşa çıkıyor. Bugün Libya'da yapılan bir oylamada toplumun %25'i güçlü bir lider istiyormuş. Liderin ayrıca vizyonu olması ve bu vizyona taraftar bulması lazım. Konumuz bir şirket olsaydı, değişimi gerçekleştirecek yönetici yeterli taraftar edinmeden, kalpleri ve beyinleri kazanmadan değişime kalkışması başarısızlıkla sonuçlanacaktı. Ama liderler markette satılmıyor. Herkes lider olamaz. Liderler toplumların dinamikleri içinden zamanla sıyrılırlar. Lider ve vizyon olmayınca bu toplumlar rüzgar ne taraftan eserse oraya savrulacaklar. Aslında bugün Dünya'nın genel sorunu bu, toplumların iyi liderleri yok. Eğer işimiz rüzgara kaldıysa riskler çok yüksek demektir.

Bir Japon atasözünün dediği gibi "Hayata geçirilmeyen vizyon hayal, vizyonsuz eylem kabustan öteye gidemez"

Gönüllü Değişim Ajanları

Büyük değişim projeleri yürüten kurumlarda proje ekip üyeleri genellikle yöneticiler tarafından seçilir ve atanırlar. Bazı durumlarda seçilen kişiler teknik olarak doğru bilgi ve deneyime sahip olsalarda, değişim karşısındaki tutumları çoğu zaman olumsuz olabiliyor. Bu yüzden iş hayatımda başarılı birçok genç insanın işinden ayrılmak zorunda kaldığını gördüm. İnsanların yanlış yaklaşım ve liderlik hataları yüzünden başarısız veya isteksiz konumuna düşürülmeleri çok doğru bir yöntem değil.

Benim önerim herhangi bir değişim projesinin en başında değişim ihtiyacı örgütle paylaşılırken (tabii ülkemizde ne kadar paylaşıldığı tartışılır. En azından bu alanda yapılmış bir çalışmaya rastlamadım) paydaşlar arasında istekli, gönüllü kişileri bulmaktır. Doğru yöntemler kullanıldığı takdirde bu gibi kişiler doğal değişim ajanları olarak kendilerini belli edeceklerdir. Gönüllü değişim ajanları projenin her aşamasında çok daha katılımcı bir tutum içinde olacaklardır. Böylece kimsenin kalbinin kırılmasına gerek kalmaz.